Предисловие - От прекарной занятости к прекаризации жизни

Настоящая коллективная монография продолжает исследование важной теоретической и прикладной проблемы, раскрывающей современную ситуацию в сфере занятости и труда.

Труд, как это ни звучит банально, занимает основное место в жизни современного человека. Работа в настоящий момент — краеугольный камень, который определяет базовые основы его жизнедеятельности.

Вместе с тем работу, профессиональную деятельность, занятость нельзя изучать изолированно от жизненного мира человека. Труд является неотъемлемой его частью: изменения в трудовой деятельности отражаются на всей жизни человека. Посредством труда работник не только обеспечивает себя средствами существования, но и обретает уважение, статус, ощущает себя полноценным членом общества. В ином случае нестабильное его положение на рынке труда приводит к деформации других сторон его жизни, что зависит как от объективных, так и субъективных обстоятельств.

Значительное количество работников — от 40 до 50% — в различных отраслях экономики находятся в прекарном положении.

Можно ли считать такое положение ущемленным, нестабильным? Тем более, когда это положение выбрано работником самостоятельно, а не от безысходности?

Прежде всего, надо вспомнить, что прекарное положение имеет свою предысторию и причины.

Оно появилось в результате того, что в ходе Четвертой промышленной революции, кардинального изменения и внедрения технологических инноваций и их рационального применения работник постепенно освобождается от рутинных операций. Его труд значительно облегчается, что в целом выступает благом и для общества, и для человека. Однако этот процесс имеет свои негативные следствия — он приводит к радикальному изменению трудовых отношений и самого труда, что нередко порождает процессы открытой и скрытой его деформации.

В результате, по мнению ряда исследователей, технологические инновации ведут не только к освобождению и качественному развитию работника, но и к росту нестабильности и неустойчивости его трудового положения, возрастанию безработицы. Прежняя профессия становится ненужной для общества, но ставит человека перед необходимостью принимать решения, которые далеко не всегда соответствуют его ожиданиям и жизненным ориентациям.

Спорный вопрос!

Можно то же самое рассматривать и считать с точностью до наоборот.

Когда труд дает большую свободу выбора работнику, освобождает его от необходимости быть привязанным к одному рабочему месту и к одному работодателю, это приводит к сокращению реальной безработицы и модифицированию прежних профессий с учетом новых технологических возможностей. К примеру, выполнять свои функции дистанционно могут, в частности, и юристы, и финансовые консультанты, и представители многих других специальностей, не говоря уже об участниках процесса обеспечения клиентов услугами интернет-банкинга.

Обратная сторона этой свободы как раз и находится в плоскости прекаризации труда. Либо есть зафиксированные на бумаге, прописанные трудовые права и обязанности (возможность их неисполнения в данном контексте не рассматриваем), либо есть бóльшая независимость и свобода действий, которая, однако, дорого стоит, поскольку требует «платы» в виде отсутствия традиционно гарантированных благ при официальных трудовых отношениях.

Конечно, в реальности в действия вступает множество и других, субъективных причин: работодатели, претендующие на эффективное использование человеческих ресурсов, далеко не всегда рационально расходуют выгоды от технологических нововведений. Социальная сторона трудового процесса при этом отходит на второй план, а забота о трудоустройстве возлагается на самого человека.

Такое положение дел влечет за собой изменение отношения работника к своим производственным и профессиональным обязанностям.

Содержательный и гарантированный труд, даже если он тяжел, может принести моральное удовлетворение человеку, обеспечить чувство собственного достоинства, когда он понимает, что его деятельность приносит пользу своей организации и соответствует его личным интересам. И, наоборот: работник, который лишен гарантий устойчивой занятости, начинает ощущать себя бесполезным, что порождает неприятие и неудовлетворенность своим социальным положением.

Новые грани изменяющегося социального положения работника раскрываются при анализе жизни работника на различных уровнях социальной организации общества. В частности, если рассматривать отдельные аспекты его жизни: как гражданина российского общества (т. е. его мировосприятие экономических и социальных реформ); как жителя определенного поселения, территориального и/или административного образования (т. е. его удовлетворенность условиями повседневной жизни в виде обеспеченности жильем, торговыми и бытовыми услугами, культурной жизнью и другими компонентами жизнеустройства); как работника определенной производственной организации (т. е. его удовлетворенность оплатой, условиями и содержанием труда, социальными гарантиями); и наконец, как участника межличностного общения (т. е. его семейного положения, взаимоотношений с близкими и друзьями, товарищами).

Именно такой подход, который рассматривается в главе 1 монографии, помогает раскрыть многообразие социального положения людей, в том числе и тех, кто занят нестабильным и негарантированным трудом, т. е. принадлежит к прекариям.

Исследования и реальная жизнь показывают, что немалое количество людей работает не только за материальное вознаграждение. Помимо необходимых средств к существованию большинство работников стремится к тому, чтобы их труд уважали и ценили. И только тогда они смогут ощущать себя полноправными членами общества. Поэтому в настоящее время наряду с вознаграждением за труд особую актуальность приобретают стимулирование и всемерная поддержка всех возможных творческих инициатив по совершенствованию как сферы труда, так и других сторон жизни, особенно социальной и культурной.

Однако если человек не имеет трудового договора и работает на условиях устного найма (и таких работников насчитывается в зависимости от отрасли экономики от 10 до 30% занятых), от него трудно ожидать креативного отношения к трудовым обязанностям и, соответственно, проявления таких качеств в других жизненных ситуациях. Поэтому вполне допустимо, логично и оправдано рассмотрение таких аспектов влияния прекарной занятости и такую деятельность как участие в политической жизни страны. Такой подход позволил сделать заслуживающие внимания выводы о ситуации в социально-политическом и культурном пространстве современной России как кризисной, что находит отражение в деполитизации, деидеологизации и трансформации общественно-политического сознания граждан.

В монографии осуществлен обоснованный анализ причин, по которым в российском обществе в настоящее время проявляется низкое доверие ко многим политическим институтам и конкретным политическим фигурам. Показано, что потеря интереса и внимания к политической жизни значительной части населения наносит урон и самой политической власти, приводит к трансформации политического сознания и формированию социальной аномии.

Можно утверждать, что гибкая рыночная политика, эволюция культуры труда, потребность работодателей в быстром реагировании на экономические риски стали важными факторами, определяющими эволюцию классической модели занятости и распространения нетипичных ее форм, которые быстрее адаптируются к потребностям развивающегося рынка труда.

Анализ рынка труда с позиций влияния его на жизнь людей помогает вскрыть особенные формы занятости, среди которых приобретает растущее влияние самозанятость. На это специфическое явление долгое время не обращалось внимания. И люди, таким образом обеспечивающие себя и в экономическом, и в социальном смысле, находились в пределах «теневой» экономики. Они не были конституированы до 2018 г., что было сначала осуществлено в экспериментальном порядке, а затем и на законодательной основе.

Насколько жизненно необходимым и важным оказалось это решение, показывает рост численности самозанятых: если в 2018 г. их официально насчитывалось немногим более 3 тыс., то в 2019 г. их было уже 330 тыс., в апреле 2022 г. — уже 4 790 тыс. Состоялся выход «из тени» множества занятых работников, что способствовало уменьшению числа вовлеченных в прекарный труд, стабилизации состояния рынка труда не только на федеральном, но и на региональном уровне.

К этой проблеме примыкает и возникновение, и постепенное оформление, и официальное признание занятости в такой новой отрасли, как шеринг-экономика, сущность которой заключается в создании зоны деятельности в сфере совместного потребления (каршеринг, аренда вещей, совместное использование активов материального и культурного порядка и пр.). Насколько значителен ее рост, показывают следующие данные: если в 2017 г. ее оборот составил 392 млрд руб., то в 2020 г. он достиг уровня в 1 070 млрд руб. Общим выводом о важности роли шеринг-экономики является то, что она позволяет сократить численность занятых прекарным трудом.

Другими словами, шеринг-экономика — это одно из частичных решений проблемы прекарности, поскольку одновременно смягчает два ее последствия.

Во-первых, снижение доходов или нестабильность доходов не столь значительно влияют на качество жизни человека за счет того, что он как потребитель имеет возможность временного пользования различными благами без чрезмерных финансовых затрат. Во-вторых, сокращение численности рабочих мест или сохранение рабочего места с прекарными условиями труда больше не выглядят безальтернативными, поскольку шеринг-экономика позволяет осуществлять трудовую деятельность самостоятельно, без работодателя. Таким образом, в шеринг-экономике противоречивым образом сочетаются и позитивные, и негативные черты, одни из которых требуют развития и усиления, другие — ограничения, в том числе и при участии государства.

По-новому стали видеться пути решения проблем безработицы и бедности. Что касается безработицы, то именно на ее уменьшение повлияли появление и государственная поддержка новых типов и форм занятости, в том числе и высококвалифицированного труда в виде фриланса, создания платформ для дополнительной и совмещенной работы, рождения новых форм труда, а также создания сети подготовки и переподготовки кадров на новые профессии и специальности.

Говоря о бедности, отметим, что она остается пока слабо решаемой проблемой. Общеизвестно, что за последние десять лет численность бедных слоев общества не только не уменьшилась, но даже выросла (около 20 млн в 2021 г.). Хотя это частично объясняется новой методикой подсчета численности бедного населения. Но, увы, несомненно не уменьшающаяся бедность- это прямой результат таких просчетов в экономической и социальной политике, как пенсионная реформа, низкий уровень прожиточного минимума, слабая поддержка уязвимых слоев населения, среди которых основное место принадлежит прекарным слоям.

Хотелось бы отдельно сказать как о финансовом поведении населения, так и роли банковского сообщества в решении подобных социальных проблем.

Банковская система как, образно говоря, «кровеносная система экономики» очень активно влияет на социальную среду, формируя устойчивые связи, благодаря которым осуществляется перераспределение денежных средств. Официальные платежи и налоги, сопутствующие трудовым отношениям, обеспечивают именно банки. За счет агрегирования свободного капитала банки выполняют и важную функцию управления рисками, и ключевую роль в денежно-кредитном обороте, что в конечном счете отражается на занятости и благосостоянии людей. Банки также развивают и другие, не менее важные, направления, поддерживающие социальные связи, а значит, и уровень занятости: денежные переводы, онлайн-банкинг, платежные сервисы и сопутствующую инфраструктуру.

Население активно пользуется современными финансовыми инструментами, в том числе онлайн-сервисами, которые разрабатывают и предлагают банки. Доля безналичных платежей в розничном обороте России выросла в течение 2021 г. с 70,3% почти до 75%. Наша страна вошла в топ-3 стран мира по доле безналичных расчетов.

Тенденция снижения наличных расчетов реализуется в мире с разной степенью интенсивности — это обусловлено не только технологическим развитием платежных сервисов в конкретной стране, но и финансовой культурой и менталитетом населения. Это в какой-то мере ведет к усилению прекарности в экономике.

В последние годы интенсивно наращивается эмиссия и использование карт отечественной платежной системы «Мир». На начало 2022 г. выпущено более 115 млн карт, а это уже почти каждая третья банковская карта в стране. За пределами России карта работает в 14 государствах. Развивается Система быстрых платежей (СБП). Ее возможностями пользуются уже 45 млн человек, количество операций год от года растет в несколько раз.

Банки также предлагают сервис-оплаты товаров и услуг через СБП, а это значит, что у самозанятых есть возможность удобно принимать платежи посредством этой системы. Отметим также, что количество индивидуальных предпринимателей, подключившихся к СБП, за 2021 г. выросло в несколько раз, и эта тенденция уверенно сохраняется. Это оказывает прямое влияние на рост официально зарегистрированных самозанятых.

Почему важно сказать о финансовом аспекте этой проблемы в данном контексте? Потому что уровень социально-экономического развития не должен отставать от информационно-технологического прогресса. В этом союзе должны быть согласованность, гармония. И банки заинтересованы сделать финансовые операции для клиентов удобными, быстрыми и безопасными.

Ответственность власти и регуляторов в этом плане должна заключаться в последовательном развитии рынка, формировании конкурентной среды, минимизации рисков системы (в том числе обусловленных внешними факторами и геополитикой), а также в повышении финансовой грамотности населения.

Риски качественно новых видов мошенничества и вероятность потерять деньги сохраняются, несмотря на законодательное и технологическое противодействие недобросовестным практикам. Например, количество случаев финансового мошенничества в период пандемии 2020 г. существенно возросло, хотя это не есть особенность только России.

Если социально-экономическое развитие не успевает за информационно-технологическим, если последнее начинает нивелировать социо-гуманитарные факторы, то это может приводить к кризисам и катаклизмам, в том числе в сфере труда и занятости.

В заключение нужно сказать, что отличительной особенностью этой монографии стало раскрытие многогранности проблемы прекарной занятости и ее влияния на жизнь человека, что по-разному проявляется у различных социальных слоев и общностей России.

Это особенно важно потому, что прекарность затронула не только традиционные слои населения, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте и в сельском хозяйстве, но и тех, кто трудится в социальной сфере: в образовании, здравоохранении, науке, культуре. В этих сегментах сложилось неоднозначная ситуация, когда значительные группы оказались в ущемленном положении, что проявилось в неясной и запутанной оплате их труда, часто меняющихся условиях по осуществлению профессиональной деятельности. Неудивительно, что это привело к росту неудовлетворенности социальным положением, желанию уйти работать в другие сферы занятости, увеличению числа конфликтов, что особенно наглядно проявилось в период пандемии.

В последующих работах, полагаю, правомерно будет поставить вопрос и шире — о прекаризации не только наемных и самозанятых работников, но и некоторых представителей бизнеса.

Относится ли предприниматель в современных российских реалиях к прекариату? В чем качественное отличие бизнесмена от фрилансера, например? В современной России, с высоким уровнем расслоения общества, черты прекаризации могут быть характерны и для бизнес-среды: нестабильность, риски, негарантированность условий труда и работы в широком значении. Если иметь в виду, конечно, предпринимателей второго и третьего «эшелонов», а не представителей олигархии!

В этом смысле можно говорить о прекариате как о неком социальном явлении вне зависимости от конкретной формы занятости и характера трудовых отношений. Процессы прекаризации типичны для всего общества и обнажают всю глубину социальной нестабильности современности, которая в какой-то степени является результатом той степени свободы со всеми вытекающими из нее последствиями, которая характерна для современного общества.

В целом, данный труд отражает новые грани познания такого специфического значимого социально-экономического явления, как прекариат. Его особенность заключается в том, что проанализированы новые грани прекарной занятости и убедительно показано, что ее влияние не ограничивается сферой труда: она имеет существенное и во многом определяющее воздействие и влияние на социальное положение и удовлетворение культурных потребностей людей.

Полагаю, что читателя ждет интересное повествование об этой важной стороне общественной и личной жизни россиян на основе представленных многолетних социологических исследований.

Г. А. Тосунян, академик РАН,
президент Ассоциации российских банков